公司注重人才的開發和培養，努力打造學習型組織。培訓以戰略為牽引，以崗位體系和員工績效管理體系為基礎，兼顧潛能開發，建立分層分類的培訓開發體系，打造線上、線下相結合的學習生態圈，不斷提升人力資本價值，幫助員工成長和進步。公司積極挖掘內部培訓師，通過邀請各領域的優秀員工登臺開講，營造一個學習、向上的工作氛圍。